Aujourd'hui, de nombreuses entreprises font face à des défis majeurs en matière d'engagement de leurs collaborateurs. La majorité des salariés se sentent déconnectés ou peu investis, ce qui engendre des pertes significatives en termes de productivité et de satisfaction au travail. La fragmentation des outils ou solution RH, la multiplication des logiciels spécialisés et des processus compliqués rendent difficile et inefficace l'intégration des solutions et le suivi de l’engagement des équipes.

C'est là que CIFAPA intervient avec une approche nouvelle : plutôt que d'ajouter un outil ou un fournisseur de plus à la pile de l’existants, CIFAPA propose une plateforme unique et intégrée qui centralise le bien-être et l'engagement des employés, tout en simplifiant leur accès à des services concrets.

CIFAPA ne se contente pas de fournir des outils RH traditionnels. Elle propose une plateforme tout-en-un, adaptée aux besoins spécifiques des salariés et des entreprises. Grâce à cette application, personnalisée aux couleurs de l’entreprise, les salariés bénéficient d’un large éventail de services :

• Accès à des places en crèche partout en France et accompagnement parental individualisé, répondant à un besoin crucial pour de nombreuses familles salariées, ce qui soulage les parents et leur permet de mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
• Un coaching bien-être personnalisé inspiré des neuro-sciences, adapté aux problématiques de chacun sur tous les 6 thèmes essentiel à l’équilibre personnel et à la résilience individuelle.
• Formations professionnelles ultra-spécifiques grâce à l’I.A., permettant aux collaborateurs d'acquérir de nouvelles compétences et d'améliorer leur expertise dans leurs missions quotidiennes, favorisant ainsi leur développement personnel et professionnel.

Grâce à cette approche, CIFAPA permet aux entreprises de renforcer leur marque employeur, tout en offrant aux salariés des solutions adaptées à leurs attentes, aussi bien pour leur carrière que pour leur bien-être personnel.

Avec cette levée de fonds de 4M€, CIFAPA accélérera le développement de ses services pour répondre aux attentes des entreprises de toutes tailles, tout en intégrant des fonctionnalités encore plus avancées. L'entreprise prévoit d'améliorer son offre en intégrant des services encore plus personnalisés et en s’étendant à de nouveaux marchés.

L’objectif est clair : faire de CIFAPA une solution incontournable pour les entreprises qui souhaitent renforcer l'engagement et la satisfaction de leurs équipes, tout en optimisant leur productivité et en réduisant le turnover. La société envisage également de renforcer ses partenariats avec des acteurs clés du secteur des ressources humaines et de continuer à innover pour offrir des solutions toujours plus performantes et accessibles.

La particularité de CIFAPA réside dans sa capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise, tout en plaçant le bien-être des salariés au premier plan. La plateforme permet notamment de suivre en temps réel les périodes de baisse de moral des équipes, de recueillir anonymement leurs avis grâce à des sondages et des fonctionnalités comme la boîte à idées, et d'identifier les besoins en formation. Cela permet aux entreprises d’adopter une approche proactive en matière de gestion des ressources humaines, tout en garantissant une communication ouverte et un leadership inclusif.

CIFAPA tient à remercier chaleureusement tous ses partenaires, investisseurs, et surtout ses clients, pour leur confiance et leur soutien. Cette levée de fonds marque une nouvelle étape dans notre mission de transformer la manière dont les entreprises engagent et soutiennent leurs salariés. Nous sommes reconnaissants envers tous ceux qui ont cru en notre vision et qui continuent de nous accompagner dans cette aventure.

Grâce à vous, CIFAPA est en passe de devenir un acteur majeur dans la transformation des ressources humaines, en offrant des solutions innovantes et accessibles à toutes les entreprises soucieuses du bien-être et de l'engagement de leurs équipes.